Inclus dans notre programme de station de ski au Canada :
L'assistance de notre partenaire pour votre demande de visa si vous ne l'avez pas encore (le tirage au sort ouvre chaque janvier et s'épuise quand il n'y a plus de place, généralement vers le mois de mai)
Les vols aller-retour vers Vancouver + taxes d’aéroport
Un job garanti pour 4 à 6 mois pendant la saison d'été ou la saison d'hiver dans une station de ski dans les provinces de British Colombia, Ontario ou Alberta
Logement de staff subsidié - premier arrivé premier servi
Le transfert de l'aéroport jusqu'à l'auberge de jeunesse - nous remboursons votre taxi
Les 2 premières nuits en auberge de jeunesse (sans repas), possibilité de réserver des nuitées supplémentaires dans la même auberge de jeunesse.
Aide pour toutes les démarches administratives : ouverture d’un compte en banque, obtention du numéro de Sécurité Sociale...
Orientation à l'arrivée, tour de la ville à pieds, événements sociaux
Atelier CV, banque de jobs en ligne et logement à long terme pendant un an (aide pour trouver un job en dehors de votre placement en station de ski - vous ne devez pas commencer votre aventure par le placement en station de ski)
Groupe Facebook, activités pour rencontrer d'autres participants du programme,
Informations, inscription au programme, réservation de vos vols, confirmations et session pré-départ par nos propres soins, notre suivi et assistance durant tout le séjour
Non inclus dans notre programme de travail en station de ski au Canada :
Étant donné que le Canada dispose d'un quota de visas limité, il est conseillé de commencer les démarches dès janvier/février pour garantir l'obtention du visa. N'hésitez pas à nous contacter afin que nous puissions vous mettre en relation avec notre partenaire, qui pourra vous assister dans le processus.
Après l'obtention de votre visa, les entretiens d'embauche ou les foires des employeurs se déroulent généralement de mars à juin pour les placements d'été (de juin à septembre, sur une durée de 4 mois), et d'avril à juillet pour les placements d'hiver (de novembre à mars, sur une durée de 4 à 6 mois).
Une fois vos dates d'emploi confirmées, nous nous chargeons de la réservation de vos billets d'avion. Il est recommandé par notre partenaire d'arriver un mardi afin de participer à l'orientation en personne qui se déroule le mercredi. Toutefois, une alternative est disponible avec l'orientation en ligne, programmée les jeudis.
Minimum 18 ans, maximum 30 ans (35 pour les Français)
Niveau B1 en anglais - Si vous manquez d’assurance, nous vous proposons des cours d’anglais que vous pourrez effectuer une fois sur place, avant le début de votre programme.
Vous avez idéalement une première expérience de job d'étudiant
Vous êtes motivé, travailleur et polyvalent.
Vous faites preuve de flexibilité (quant aux horaires de travail, notamment)
Vous contracterez une bonne assurance médicale couvrant notamment le rapatriement (nous vous en recommanderons une)
Avant tout, il est essentiel de saisir le contexte du marché de l'emploi au Canada. Contrairement à l'Australie et la Nouvelle-Zélande, trouver un emploi est souvent plus difficile, surtout à court terme et dans les stations de ski. Comme vous pouvez le constater, le processus de recrutement commence bien en avance. Même si la possibilité de dénicher un emploi de dernière minute juste avant la saison existe, la principale difficulté réside souvent dans la recherche de logement.
C'est dans cette optique que nous avons développé notre offre de travail garantie en station de ski, afin de maximiser vos chances de décrocher l'emploi de vos rêves sans risquer de manquer les délais cruciaux du processus.
En tant que francophones, vous bénéficiez d'un avantage considérable aux yeux des employeurs. Étant donné que le pays est bilingue, votre maîtrise du français sera grandement appréciée.
Employé de restauration, de bar, vendeur, guichetier, réceptionniste, technicien de surface, accompagnateur de ski, personnel dans les lifts de ski, cuisinier à la chaîne, aide en cuisine.... et plus encore !
Les salaires varient à travers le pays, mais vous pouvez gagner en moyenne 14,60 $ CAD de l'heure (BC), 15,00 $ de l'heure (AB), 14,25 $ de l'heure (ON), 13,10 $ de l'heure (QC). Le coût du logement moyen, basé sur un logement en colocation, est d'environ 750 à 1 100 $ CAD par mois (BC), 450 à 850 $ par mois (AB), 500 à 800 $ par mois (ON), 550 à 900 $ par mois (QC). Pour vous donner une idée du coût de la vie, le coût moyen d'une pinte de bière est de 7 $ CAD (BC), 6 $ (AB), 7 $ (ON), 6 $ (QC). 1 $ CAD équivaut environ à 0.70€
Choisissez entre la côte Est (Toronto, Quebec et Blue Mountains) et la côte Ouest pour Vancouver, Whistler et Vancouver Island; ou encore entre les deux à Banff, Lake Louise ou Edmonton.
Le Canada compte près de 300 stations de ski, un peu moins de 4 000 km de pistes et environ 840 remontées mécaniques; choisissez l'employeur qui vous convient le mieux !
Oui, il faut généralement un visa de type PVT (Programme Vacances-Travail) ou un permis de travail saisonnier pour occuper un emploi saisonnier en station de ski au Canada. Voir plus d'infos sur notre page PVT au Canada pour les belges
Notre organisme facilite vos démarches pour décrocher un job saisonnier au Canada, grâce à nos partenaires et notre accompagnement personnalisé. Vous pouvez aussi consulter les sites des stations et plateformes d’emploi saisonnier Canada. Postulez tôt pour maximiser vos chances !
Un niveau d’anglais élémentaire suffit pour de nombreux emplois saisonniers en station de ski. Certains postes, comme la réception, nécessitent un meilleur niveau, mais la motivation et la volonté d’apprendre sont des critères majeurs.
Oui, la plupart des stations de ski au Canada proposent des solutions d’hébergement pour leur staff saisonnier à des tarifs avantageux. C’est un vrai plus pour ceux qui cherchent à vivre pleinement l’aventure canadienne.
Certaines stations recrutent plusieurs personnes en même temps, il est donc possible de partir à deux ou en groupe pour vivre ensemble une expérience saisonnière au Canada.