Le Permis Vacances-Travail (PVT) pour la Corée du Sud est une opportunité unique pour les Belges et Français de 18 à 30 ans souhaitant voyager tout en ayant la possibilité de travailler. Une question revient souvent : quel niveau de coréen est requis pour trouver un emploi en Corée du Sud ? Voici tout ce que vous devez savoir.

Peut-on partir en Corée du Sud sans parler coréen ?

Bonne nouvelle pour les candidats au Visa Vacances-Travail : aucun niveau minimum en coréen n’est requis pour partir travailler en Corée du Sud. Le programme est ouvert à tous les niveaux, y compris les grands débutants.

De nombreuses offres d’emploi sont accessibles sans compétences particulières en coréen, notamment dans les grandes villes comme Séoul, Busan ou Daegu. Toutefois, un minimum de connaissances linguistiques peut faciliter vos démarches et votre intégration.

Pour aider les jeunes à s’adapter, notre programme de Job Assistance propose des cours de coréen dès le début du séjour. Ces cours sont destinés aux débutants et durent un mois, permettant aux participants d’apprendre les bases du coréen tout en étant logés avec d’autres jeunes du programme.

Est-il nécessaire de parler anglais pour trouver un emploi en PVT Corée du Sud ?

Même si le coréen n’est pas indispensable pour certains emplois, un niveau minimum en anglais est souvent nécessaire. De nombreux employeurs en Corée du Sud recherchent des jeunes ayant une bonne maîtrise de l’anglais pour travailler dans les secteurs de la restauration, de l’accueil ou de l’enseignement.

Par exemple, les postes dans les “crèches anglophones“, où les jeunes étrangers animent des activités en anglais pour initier les enfants à la langue, sont très demandés à Daegu, Busan et Séoul. Ces postes sont accessibles aux participants ayant un niveau d’anglais intermédiaire.

Comment fonctionne le programme de Job Assistance pour apprendre le coréen et trouver un emploi ?

Notre programme de Job Assistance accompagne les jeunes à chaque étape de leur installation et de leur recherche d’emploi en Corée du Sud.

Dès leur arrivée, les participants sont logés pendant un mois dans un logement commun avec d’autres jeunes du programme. Durant ce premier mois, ils suivent des cours de coréen pour débutants et participent à des activités pour découvrir la culture sud-coréenne et s’intégrer plus facilement.

Ce programme comprend également une assistance administrative pour obtenir les documents nécessaires afin d’être en règle sur le marché du travail. Enfin, les participants ayant choisi l’option Job Garanti en PVT Corée passeront un entretien lors de leur quatrième semaine pour se voir proposer un emploi.

Quels sont les secteurs qui recrutent lors d’un PVT en Corée du Sud ?

Les jeunes partant en Corée du Sud avec notre programme de Job Assistance ont accès à de nombreux secteurs d’activités. Parmi les emplois les plus accessibles, on retrouve :

• Les crèches anglophones pour enseigner l’anglais aux jeunes enfants, notamment à Daegu, Busan et Séoul.
• Le secteur de l’horeca (cafés, restaurants, hôtels) avec notre programme de Job Garanti dans l‘horeca.

Ces opportunités permettent de travailler tout en découvrant la culture sud-coréenne et en améliorant vos compétences linguistiques.

Lire aussi notre article sur la Corée du Sud, une destination en plein essor touristique et économique à découvrir en PVT.

Conclusion

Que vous soyez débutant ou que vous ayez déjà quelques bases en coréen, le Visa Vacances-Travail pour la Corée du Sud est une excellente opportunité pour voyager, apprendre et travailler. Avec notre programme de Job Assistance, les participants bénéficient d’un accompagnement complet pour se former en coréen, trouver un emploi et vivre une expérience inoubliable en Corée du Sud.