Heb je genoten van je eerste jaar in Australië en lijkt terugkeren naar België onmogelijk? Goed nieuws: de Australische overheid biedt je de mogelijkheid om een tweede Working Holiday Visa in Australië (en zelfs een derde voor de meest enthousiaste en hardwerkende )!
Met dit tweede Working Holiday Visa kun je nog eens 12 maanden in Australië verblijven en blijven werken, reizen en het Australische leven ten volle ervaren. Let wel: om in aanmerking te komen, moet je aan bepaalde specifieke voorwaarden voldoen. Zo moet je bijvoorbeeld 88 dagen specifiek werk verrichten in daarvoor in aanmerking komende regio's en sectoren.
In dit artikel leggen we alles uit wat je moet weten om je tweede Working Holiday Visa in Australië te verkrijgen : de criteria, het bewijsmateriaal dat je moet bewaren en de juiste reflexen om je kansen te maximaliseren.
Het tweede Working Holiday Visa nog eens 12 maanden verblijven , met behoud van de bijbehorende rechten: werken voor een of meer werkgevers, vrij reizen binnen het land en Engelse taalcursussen volgen.
Als Belgisch staatsburger biedt dit programma je de mogelijkheid om een avontuur dat je al bent begonnen te verlengen. Het geeft je de tijd om meer van Australië te ontdekken, een professionele of persoonlijke ervaring te verdiepen en je internationale cv te versterken. Houd er echter rekening mee dat het niet simpelweg een kwestie is van "langer blijven". Je moet aan de vereisten van het eerste visum hebben voldaan (specifieke werkstatus, leeftijd, enz.) om door te kunnen gaan naar deze tweede fase.
Je kunt je verblijf niet automatisch verlengen. Om een tweede Working Holiday Visa in Australië , moet je een nieuwe visumaanvraag via de officiële website van de Australische immigratiedienst ( immi.homeaffairs.gov.au ) en aan verschillende officiële criteria voldoen .
België is een van de landen die het Working Holiday Visa-verdrag (subklasse 417) . Dit visum is beschikbaar voor jongeren van 18 tot en met 30 jaar op het moment van aanvraag. Let op: de leeftijdsgrens blijft 30 jaar voor Belgen, vergeleken met 35 jaar voor Fransen.
Dit blijft de belangrijkste voorwaarde: u moet minimaal drie maanden werkervaring hebben in sectoren en regio's die door de Australische overheid worden erkend . Deze werkervaring moet worden opgedaan tijdens uw eerste Working Holiday Visa , in aangewezen regionale (plattelandsgebieden of gebieden ver van grote steden).
Net als bij het eerste visum kunnen mensen met een kind ten laste geen Australisch Working Holiday Visa aanvragen.
De Australische overheid raadt ten zeerste aan om een ziektekostenverzekering af te sluiten die medische zorg, ziekenhuisopname en repatriëring . Voor Belgen is deze verzekering essentieel , aangezien er geen bilaterale ziektekostenverzekeringsovereenkomst met België bestaat.
De WHV Travel Zen-verzekering wordt erkend en geaccepteerd bij de douane. Lees meer over deze verzekering!
U moet kunnen aantonen dat u minimaal 5.000 AUD op uw rekening heeft staan, plus voldoende geld voor de aankoop of het verantwoorden van een retourticket. Deze financiële middelen tonen aan dat u in staat bent om uzelf te onderhouden aan het begin van uw verblijf.
Je eerste Working Holiday Visa moet verkregen zijn zonder overtredingen van de immigratiewetgeving (geen illegaal verblijf, illegale tewerkstelling, enz.). Een aanvraag kan worden afgewezen als het ministerie een onregelmatigheid constateert.
Om een tweede Working Holiday Visa in Australië , moet u aantonen dat u 88 dagen specifiek werk in een door het Ministerie van Binnenlandse Zaken regio . Deze regio's, ook wel regionale gebieden , beslaan het grootste deel van het land, met uitzondering van grote steden zoals Sydney , Melbourne , Brisbane , Perth en Canberra .
Het doel van dit programma is om jongeren met een Working Holiday Visa aan te moedigen bij te dragen aan de economische en agrarische ontwikkeling van plattelandsgebieden of afgelegen regio's, waar vaak een tekort aan arbeidskrachten is.
Door in deze gebieden te werken, help je direct boerderijen, lokale bedrijven en de toeristische sector om te blijven functioneren. Het is ook een kans om een authentiekere kant van Australië te ervaren , ver weg van de grote steden.
Bepaalde Australische regio's worden volledig erkend als regionale gebieden:
Deze gebieden bieden talrijke mogelijkheden in de landbouw, horeca, bouw en het plattelandstoerisme.
Andere staten zijn gemengd : slechts bepaalde delen worden als regio erkend. Hier zijn enkele voorbeelden:
Controleer voordat u een baan accepteert altijd de postcode van de werkplek op de lijst van de Australische overheid https://immi.homeaffairs.gov.au/ (sectie ' Specified Work and Regional Areas ').
Voer simpelweg de postcode van uw toekomstige werkgever in om direct te zien of het gebied meetelt voor uw tweede visum.
Tip: Bewaar een kopie van de postcode en de naam van de regio waarvoor u in aanmerking komt in uw documenten; dit komt van pas bij het indienen van uw officiële aanvraag.
Als het je doel is om een tweede Working Holiday Visa in Australië , plan je reis dan dienovereenkomstig:
Om een tweede Working Holiday Visa in Australië , is het niet voldoende om je verblijf te verlengen: je moet aantonen dat je ten minste 88 dagen "gespecificeerd werk" , dat wil zeggen specifiek werk dat door de Australische overheid wordt erkend , in een in aanmerking komend regionaal gebied .
Deze vacatures worden gepubliceerd door het ministerie van Binnenlandse Zaken en zijn bedoeld ter ondersteuning van sectoren die te kampen hebben met een tekort aan arbeidskrachten in landelijke of afgelegen gebieden van het land.
Officiële bron: Australische overheid – Binnenlandse Zaken: Specifiek werk
Dit is de populairste sector voor houders van een Belgisch en Frans Working Holiday Visa die hun 88 dagen willen volmaken. Het omvat alle activiteiten die verband houden met landbouw of veeteelt:
Deze banen zijn te vinden in de meeste regionale staten: Queensland, Zuid-Australië, Tasmanië en het Noordelijk Territorium .
Zorg ervoor dat uw werkgever een geldig ABN (Australian Business Number) heeft en dat uw loon voldoet aan het wettelijke minimum dat is vastgesteld door de Fair Work Commission.
Een andere sector die door de overheid wordt erkend, is de bouw. De banen die hierbij horen, zijn onder andere:
Deze banen zijn vooral gewild in het Northern Territory , van Queensland en delen van West-Australië . Ze bieden vaak een goed salaris en stellen je in staat om je verplichte 88 werkdagen te voltooien en tegelijkertijd waardevolle werkervaring op te doen.
Referentie: “Building and Construction General On-site Award 2020”, Fair Work Ombudsman.
Ook werkzaamheden gerelateerd aan het milieu en de winning van grondstoffen vallen onder het gespecificeerde werk . Deze omvatten:
Deze functies komen minder vaak voor, maar zijn vaak beter betaald. Ze worden vooral aangeboden in afgelegen gebieden van West-Australië , Queensland en het Noordelijk Territorium .
Sinds 2019 kun je bepaalde banen in de toerisme- en horecasector meetellen voor je tweede visum , mits deze worden uitgevoerd in aangewezen regio's in het noorden van het land , boven de Kreeftskeerkring.
De betreffende functies:
Voorbeelden van in aanmerking komende gebieden zijn Cairns , Darwin, Broome, Port Douglas en bepaalde gebieden in het Northern Territory . Let op: grote steden zoals Sydney, Brisbane, Melbourne en Perth zijn van deze regel uitgesloten.
De Australische overheid erkent ook officieel vrijwilligerswerk bij rampenbestrijding of wederopbouwoperaties na natuurrampen:
Een erkende organisatie (zoals een vereniging, een ngo of een gemeenteraad) moet uw missies registreren, zodat ze op dezelfde manier meetellen als betaalde arbeid.
De eis van 88 dagen specifiek werk is essentieel voor het verkrijgen van een tweede Working Holiday Visa in Australië . Maar let op: de berekening is niet willekeurig. Het Ministerie van Binnenlandse Zaken hanteert precieze regels die elke houder van een Belgisch Working Holiday Visa moet kennen voordat hij of zij aan het werk gaat.
Dit zijn kalenderdagen , niet per se daadwerkelijke werkdagen. Als je bijvoorbeeld vijf dagen per week werkt gedurende drie maanden, bouw je nog steeds je 88 dagen op, zelfs als je de weekenden meerekent.
Alle gewerkte uren tellen mee, zolang het loon maar voldoet aan het wettelijk minimum. Incidenteel werk van één dag per week is echter niet voldoende om de vereiste 88 dagen te halen.
Je kunt je werkdagen bij elkaar optellen:
Twaalf uur werken telt niet als twee dagen . Een werkdag, ongeacht de lengte, is gelijk aan één geregistreerde werkdag.
Alleen geregistreerd en betaald werk conform de Australische wetgeving wordt in aanmerking genomen. Niet-geregistreerd werk of werkuitwisselingen komen niet in aanmerking, behalve in het kader van erkend humanitair vrijwilligerswerk (natuurrampen).
De Australische immigratiedienst is erg streng officiële documenten kunnen aantonen dat je 88 dagen in Australië hebt verbleven .
Dit is de lijst met dingen die je van je eerste baan moet bewaren:
Praktische tip: scan of fotografeer al je documenten onderweg en bewaar ze in een cloudopslagservice. Het kwijtraken van documenten komt vaak voor na een roadtrip van een paar maanden.
Je moet ervoor zorgen dat je werkzaamheden voldoen aan de Australische arbeidswetgeving, inclusief het minimumloon, zodat je 88 dagen aan specifieke werkzaamheden meetellen en je tweede Australische Working Holiday Visa wordt gevalideerd.
Vanaf 1 juli 2025 bedraagt nationale minimumloon in Australië AUD 24,98 per uur (bron: Fair Work Commission ). Dit tarief geldt voor alle volwassen werknemers, ongeacht hun visum.
Seizoensgebonden of tijdelijke contracten moeten toeslag van 15% tot 25% bevatten ter compensatie van het ontbreken van betaald verlof. Met andere woorden, een houder van een Working Holiday Visa die tegen het tijdelijke kan tussen de 28 en 31 AUD per uur , afhankelijk van de sector.
In Australië valt elke sector onder een collectieve arbeidsovereenkomst, een zogenaamde cao (industriële cao) . Deze overeenkomsten bepalen het minimumloon, de werktijden, de vergoeding voor overuren in het weekend of op feestdagen, en de huisvestingsvoorwaarden indien deze door de werkgever worden aangeboden.
Enkele voorbeelden:
U kunt uw uitspraak bekijken op de officiële website: https://www.fairwork.gov.au .
Om in aanmerking te komen voor een tweede Working Holiday Visa in Australië , moet uw baan aan de volgende voorwaarden voldoen:
Als de immigratiedienst ontdekt dat u te weinig betaald of dat uw contract niet aan de wet voldoet, worden uw werkdagen mogelijk niet meegeteld .
Ook met een werkvisum voor een vakantiebaan heb je dezelfde rechten als Australiërs :
Als u twijfels of problemen heeft, kunt u contact opnemen via https://www.fairwork.gov.au of bellen met de meertalige hulplijn op 13 13 94 .
Een tweede Working Holiday Visa in Australië betekent een verlenging van een van de meest fantastische ervaringen die een jonge reiziger kan hebben. Of je je eerste maanden nu op een boerderij, een bouwplaats of in een hotel in het noorden van het land hebt doorgebracht, dit tweede jaar geeft je de mogelijkheid om de Australische levensstijl verder te ontdekken, te werken en ervan te genieten, terwijl je tegelijkertijd je professionele ervaring uitbreidt.
Het geheim? Goede voorbereiding, degelijk bewijsmateriaal en een beetje organisatie. En hoewel de Australische bureaucratie soms veeleisend kan lijken, is de moeite het absoluut waard.
Bij VisaVacancesTravail.be ondersteunen we jonge Belgen in elke fase van hun avontuur:
Je kunt ook deelnemen aan een gratis online informatiesessie om onze Working Holiday Visa-pakketten voor Australië , van het Basispakket (vestiging + administratieve procedures) tot het Pluspakket (gegarandeerde baan, ecovrijwilligerswerk, half-paar...). Neem gerust contact met ons op!
Omslagfoto: Alex King op Unsplash
Steden gemarkeerd met een asterisk (*) komen in aanmerking voor werkgelegenheidsondersteuning.
Steden gemarkeerd met een asterisk (*) komen in aanmerking voor werkgelegenheidsondersteuning.
Steden gemarkeerd met een asterisk (*) komen in aanmerking voor werkgelegenheidsondersteuning.
