Zoals de naam al doet vermoeden, betekent het Working Holiday Visa dat je naar een land reist om het te ontdekken en er tegelijkertijd te werken. Je dromen van avonturen aan de andere kant van de wereld kosten geld, en werken is de ideale manier om je activiteiten te financieren, ervaring op te doen in verschillende banen, mensen van over de hele wereld te ontmoeten en een compleet nieuw perspectief op de bestemming te krijgen. Wees je echter wel bewust van een aantal valkuilen.

Huis-aan-huisverkoop met een werkvisum voor vakantiegangers

Over het algemeen geldt het spreekwoord: je kunt nooit voorzichtig genoeg zijn. Tijdens je zoektocht naar een baan kom je waarschijnlijk vage, maar zeer positieve advertenties tegen die je snel veel geld beloven. Sla alarm! De basisregel: te mooi om waar te zijn, is te mooi om waar te zijn. Dit geldt met name als de functiebeschrijving vaag is en je geen verdere informatie krijgt voordat je begint. Voel je niet verplicht om een ​​contract aan te nemen zonder echt te weten wat je werk inhoudt, alleen omdat de werkgever (de aannemer) ontwijkend reageert, dreigt iemand anders te zoeken of defensief wordt. Dit is vaak een slecht teken en het is tijd om je terug te trekken en verder te zoeken.

Dit is hoe aannemers daadwerkelijk mensen werven voor huis-aan-huisverkoop. Voor dit soort werk garanderen sommige werkgevers geen salaris. Ze verkopen je de opdracht vaag door te zeggen dat je veel geld zult verdienen, maar uiteindelijk word je alleen betaald op basis van commissie, wat geen garantie biedt voor een vast inkomen. Als een baan je verdacht lijkt, ga dan niet verder met het sollicitatiegesprek of de training.

Werken in de agrarische sector

Veel houders van een Working Holiday Visa kiezen voor de landbouw, simpelweg omdat die sector veel banen biedt, met name in de fruitpluk. Vaak huren boeren aannemers in, tussenpersonen die de arbeiders werven, opleiden en betalen. Als je per stuk betaald wordt (op basis van je oogst), moet je goed opletten. Normaal gesproken heb je recht op het wettelijk minimumloon per uur. Sommige aannemers betalen echter een schamel bedrag in verhouding tot het aantal geoogste manden, wat nooit het wettelijk minimum bedraagt. Betrouwbare aannemers betalen je het minimumuurloon als je niet snel werkt, of per stuk als je efficiënter bent.

Een goede manier om deze oplichtingspraktijken te vermijden is door andere werknemers te raadplegen of contact op te nemen met onze arbeidsbemiddelingsdienst, online recensies te bekijken en zoveel mogelijk vragen te stellen voordat je een contract ondertekent. Als de aannemer vage antwoorden geeft of defensief reageert, ga dan verder; er zijn er genoeg anderen.

Ook als je gevraagd wordt te betalen om te werken, loop dan weg! Sommige gewetenloze werkgevers proberen je misschien over te halen te betalen voor een proefdag, een truc die helaas nog steeds veel voorkomt. Een wervingsbureau mag je ook niet vragen te betalen voor hun diensten; zij worden betaald op basis van commissie wanneer je wordt aangenomen. Ga er nooit mee akkoord om een ​​werkgever te betalen om je baan te behouden.

Om al deze valkuilen te vermijden, bieden wij onze Job Assistance-service . Deze praktische ondersteuning heeft zich de afgelopen jaren bewezen als succesvol en helpt u bij het lanceren van uw carrière op de Australische, Canadese of Nieuw-Zeelandse arbeidsmarkt. Wij kunnen u helpen bij het vinden van talloze vacatures, het leggen van contact met gerenommeerde werkgevers en het contact met hen onderhouden volgens de lokale procedures. Bij aankomst op de Job Assistance-kantoren profiteert u bovendien van advies op de werkvloer, oriëntatiesessies en trainingen in diverse professionele sectoren. Dit geeft u een uitgebreid inzicht in de lokale arbeidsmarkt en maximaliseert uw kansen op het vinden van een baan!

Wees alert bij het verblijven in werkhostels

Het schoonmaken van kamers en de entree, het opruimen en schoonmaken van de keuken, het schoonmaken van de douches... Direct in een hostel werken is gebruikelijk onder backpackers. Wees echter voorzichtig met hostels die zogenaamd verbonden zijn aan boerderijen, waardoor je de indruk krijgt dat je op een nabijgelegen boerderij moet werken als je er overnacht.

Het principe is simpel: je verblijft in een hostel dat werk voor je regelt. In sommige working hostels kun je echter snel teleurgesteld raken, omdat sommige eigenaren niet aarzelen om misbruik te maken van de dringende behoefte van reizigers aan geld door hen werk te beloven en hen te "dwingen" in het hostel te blijven.

Je krijgt werk beloofd, maar ze vertellen je niet hoe vaak. Soms zijn de werktijden niet ideaal, waardoor je weinig werkt en weinig verdient. Sommige werkgevers zetten zelfs uitzendkrachten in als reserve, wat betekent dat je sporadisch werkt en toch je accommodatie, vervoer en eten moet betalen. Dit wordt bijna onmogelijk omdat je niet genoeg betaald krijgt.

Enkele praktische tips:

- Je kunt online gemakkelijk frauduleuze werkhostels vinden; een simpele Google-zoekopdracht, backpackerforums, enz. De sleutel is om goed onderzoek te doen!
- Betaal nooit een borg of aanbetaling om te werken. Als ze erom vragen, is het oplichting (als een werkgever echter ook accommodatie aanbiedt, wat vaak het geval is in zeer afgelegen gebieden, moet je wel een borg betalen, wat simpelweg een huurgarantie is die je bij vertrek terugkrijgt).
- Als de hostelhouder om je paspoort vraagt, geef het officiële document dan nooit af, voor het geval ze het weigeren terug te geven.
- Kies altijd voor een baan met een uurloon; de kans op onaangename verrassingen is dan kleiner.