Het Working Holiday Visa (WHV) voor Zuid-Korea is een unieke kans voor Belgen en Fransen tussen de 18 en 30 jaar die willen reizen en tegelijkertijd willen werken. Een veelgestelde vraag is: welk niveau Koreaans is vereist om een ​​baan in Zuid-Korea ? Hier vind je alles wat je moet weten.

Is het mogelijk om naar Zuid-Korea zonder Koreaans te spreken?

aanvragers van een Working Holiday Visa : er is geen minimumniveau Koreaans vereist om in Zuid-Korea . Het programma staat open voor alle niveaus, ook voor absolute beginners .

Er zijn veel banen beschikbaar waarvoor geen specifieke kennis van de Koreaanse taal vereist is, met name in grote steden zoals Seoul , Busan en Daegu . Een basiskennis van de taal kan echter wel helpen bij het vinden van een baan en de integratie.

Om jongeren te helpen zich aan te passen, biedt voor arbeidsbemiddeling cursussen Koreaans . Deze cursussen zijn bedoeld voor beginners en duren een maand. Deelnemers leren de basisbeginselen van het Koreaans terwijl ze samenwonen met andere jongeren die aan het programma deelnemen.

Is het noodzakelijk om Engels te spreken om een ​​baan te vinden met een Working Holiday Visa in Zuid-Korea ?

Hoewel Koreaans niet voor elke baan essentieel is, is een basiskennis van het Engels vaak wel vereist. Veel werkgevers in Zuid-Korea zoeken jongeren met goede Engelse vaardigheden voor functies in de horeca, het onderwijs of de horecasector.

bijvoorbeeld Daegu , Busan en Seoul veel vraag naar Engelstalige kinderdagverblijven Deze banen zijn toegankelijk voor deelnemers met een gemiddeld niveau Engels.

werkt banenbemiddelingsprogramma voor het leren van Koreaans en het vinden van een baan?

programma voor banenbemiddeling ondersteunt jongeren in elke fase van hun verhuizing en zoektocht naar werk in Zuid-Korea .

Bij aankomst worden de deelnemers een maand lang ondergebracht in gedeelde accommodatie met andere jongeren die aan het programma deelnemen. Gedurende deze eerste maand volgen ze Koreaanse lessen en nemen ze deel aan activiteiten om de Zuid-Koreaanse cultuur te ontdekken en gemakkelijker te integreren.

Dit programma omvat ook administratieve ondersteuning bij het verkrijgen van de benodigde documenten om te voldoen aan de arbeidswetgeving krijgen 'Gegarandeerde baan in Korea' hebben gekozen,

Welke sectoren werven personeel tijdens een Working Holiday Visa in Zuid-Korea ?

Jongeren die via ons banenbemiddelingsprogramma naar Zuid-Korea gaan, hebben toegang tot veel verschillende sectoren. Tot de meest toegankelijke banen behoren:

• Engelstalige kinderdagverblijven waar jonge kinderen Engels leren, met name in Daegu , Busan en Seoul .
• De horecasector ( cafés, restaurants, hotels) met ons 'Baangarantie' in de horecasector .

Deze mogelijkheden stellen je in staat om te werken, de Zuid-Koreaanse cultuur te ontdekken en je taalvaardigheid te verbeteren.

Lees ook ons ​​artikel over Zuid-Korea, een snelgroeiende toeristische en economische bestemming die je kunt ontdekken met een Working Holiday Visa .

Conclusie

Of je nu een beginner bent of al wat basiskennis van het Koreaans hebt, het Working Holiday Visa voor Zuid-Korea is een uitstekende kans om te reizen, te leren en te werken. Met ons voor banenbemiddeling ontvangen deelnemers uitgebreide ondersteuning bij het leren van Koreaans, het vinden van werk en het beleven van een onvergetelijke ervaring in Zuid-Korea .